2026年4月14日
ニシダサービス代表取締役【西田社長】「2026年 理念と目標」
◆Policy & goal「理念と目標」
今年で50歳を迎え、これまでのように若さや勢い、
思いつきだけで進んでいくのではなく、
代表として会社の理念をしっかり掲げ、
そこに軸を置いた経営をしていくことが、これからますます大切になると感じています。
経営者の仕事は、目の前のことだけを見るのではなく、
5年先、10年先も続けていける会社をつくることだと考えています。
もちろん、売上の向上やサービスの質を高めること、
安定した経営を続けていくことは欠かせません。
そのうえで、人材の育成と新規事業への取り組みも、
これからの会社にとって必要不可欠なものだと思っています。
そのために大切になるのが、「会社理念」です。
理念があることで、判断に迷ったときも立ち返る場所ができ、
進むべき方向がぶれにくくなります。
私自身が会社経営の中で何より大切にしたいのは、
「成長」や「変化」を実感できることです。
経営者は、売上の伸びや取引先の増加、
トラックの台数、従業員数など、さまざまな面で会社の変化や成長を感じ取ることができます。
しかし、従業員一人ひとりにとっては、ただ日々の業務をこなすだけでは、
自分がここで働き続ける意味ややりがいを実感しにくいこともあると思います。
だからこそ、個人が目標を持ち、
自分自身の成長を分かりやすく感じられる環境をつくることが、
私の役目だと考えています。
これからは、会社としての目標を皆で共有し、
お互いに成長し合える組織でありたいと思っています。
その考えを、ニシダサービスの理念として明確にしていきます。
「個人の成長＝会社の成長」
これを、私たちの大切な理念として掲げてまいります。
◆「2026年の理念」
2026年の理念は、
「個人の成長＝会社の成長は、社会貢献と給料アップにつながる」です。
一人ひとりが成長することで、会社に利益が生まれます。
売上は単なる数字ではなく、お客様に支持され、
必要とされ、社会のお役に立てた結果だと私は考えています。
その積み重ねが、雇用の拡大や、賃金のアップ、
設備投資へとつながり、結果として社会への貢献にもつながっていきます。
会社の成長は、誰か一人の力で成し遂げられるものではありません。
従業員一人ひとりの成長があってこそ、会社は前へ進むことができます。
だからこそ私は、個人の成長を大切にし、
それが会社全体の成長につながる経営を目指していきたいと考えています。
◆「西田久男の目標」
私自身も、経営者としてこれからさらに成長していかなければならないと考えています。
60歳になっても魅力ある経営者でいられるように、
学ぶ姿勢を持ち続けたいと思っています。
まずは簿記や基礎的なマネジメント講座から一つずつ学び、経営の土台をより強くしていきたいと考えています。
また、時間もお金もかけ、身体を張って仕事を取ってくる営業部の努力は、会社として決して無駄にしてはならないと考えています。
営業がつないできた仕事は、売上の問題であるだけでなく、
会社の誇りにも関わるものです。だからこそ、簡単に断ることなく、しっかり向き合っていきたいと思っています。
さらに、人材育成にもこれまで以上に力を入れてまいります。
求人や教育には時間も労力も必要ですが、そこを惜しまず取り組むことが、
将来の会社の力になると信じています。人が育つことは、会社にとって何より大きな財産です。
そして、新規事業にも少しずつ取り組んでいきます。
現状の業務は忙しく、利益も出ておりますので、今の形が間違っているとは思っておりません。
しかし、今ある仕事だけに頼るのではなく、新しいサービスや新しい商売についても考え、
次の時代につながる種をまいていきたいと考えています。
これからのニシダサービスは、日々の仕事を大切に積み重ねながら、
一人ひとりの成長を会社の力に変え、より良い未来へ進んでまいります。
お客様にご満足いただけるサービスを追求することはもちろん、
従業員が成長を実感しながら働ける会社であること、
そして社会に必要とされる企業であり続けることを目標に、
これからも一歩ずつ前へ進んでまいります。
今後ともニシダサービスをどうぞよろしくお願い申し上げます。
◇◇◇
お客様が安心して心配事を任せていただけるよう、これからも丁寧な作業を続けてまいります。
◇◇◇
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